مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل والحماية الاجتماعية الجديد في سلطنة عمان

يمنح قانون العمل مكافأة نهاية الخدمة وهي الجزاء الذي يحصل عليه العامل عند بلوغ سن المعاش في الهيئة التي يعمل بها، وهناك بعض الحالات فقط التي يجب أن يحصل فيها العامل على قيمة المعاش أو المكافأة، ومن خلال السطور التالية سنتعرف على بعض الشروط والضوابط والمعلومات الأخرى عن تلك المكافأة بصورة تفصيلية .

مكافأة نهاية الخدمة

تحرص سلطنة عمان على منح كل ذي حق حقة، ومن بين الأمور التي تسعى إليها هي منح كل العاملين في الدولة مكافأة نهاية الخدمة ولكنها وضعت بعض الضوابط التي يتم عن طريقها حساب مكافأة نهاية الخدمة وهي:

• أن يكون الموظف وصل إلى سن بلوغ المعاش وهو 60 عام بالنسبة للرجال، 55 عام بالنسبة للنساء.

• في حال وفاة الموظف قبل بلوغ سن المعاش يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لأهله.

• إذا أصيب العامل بإصابة عجز نهائي لا يتمكن من العمل بعدها مرة أخرى يتم صرف له مكافأة أيضا.

  قرار مفاجئ من وزارة التعليم في الإمارات بإجراء اختبارات الفصل الدراسي الأول عن بعد .. هل يشمل جميع المراحل؟

  كل ما تريد معرفته عن تأشيرة الكويت الجديدة… مفاجآت وتسهيلات غير مسبوقة للراغبين بالعمل

• إذا تم تقديم استقالة من قبل أحد السيدات العاملات قبل سن الستين لرعاية ابنائها يصرف لها أيضا مكافأة نهاية الخدمة.

• إذا تم زواج العاملة من شخص عماني الجنسية مع إرفاق الأوراق تحصل على المكافأة بنهاية العمل.

اقرأ أيضًا: وزارة العمل في سلطنة عمان تعلن عن وظائف شاغرة

حاسبة نهاية الخدمة

تسائل العديد من الموظفين عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي وقد أقرت وزارة العمل أن الحساب سيكون على النحو التالي:

• إذا كانت الفترة التي عمل بها الموظف في الشركة تتراوح من سنتين إلى 5 سنوات وتحسب المكافأة من خلال تقسيم الأجر على 24 ومن ثم تضرب في عدد شهور العمل.

• أما إذا تعدت مدة عمل الموظف عن 5 سنوات يقسم الأجر الشهري الذي يحصل عليه العامل على رقم 24 و يتم ضرب الناتج في 60 شهر، أو يقسم الراتب على 24 ويضرب في فترة العمل بالشهور.

اقرأ أيضًا: طريقة التواصل مع اوريدو ورقم خدمة العملاء في سلطنة عمان

متى يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟

في حال أن العامل عمل في المؤسسة ما يزيد عن سنه فهو له مكافأة نهاية خدمة قيمتها راتب 21 يوم عن كل سنة عمل فيها، أما إذا عمل عام واحد فهو لا يستحق مكافأة، وإذا عمل عدد سنوات تزيد عن 5 يحصل على راتب 30 يوم عن كل عام زادت عن  5 سنوات التي عمل بها في الأول.

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة خلال فترة التجربة؟

لا يستحق أي عمولات أو مكافات أثناء مدة التجربة.

من المسؤول عن مكافأة نهاية الخدمة؟

هو صاحب العمل طبقا لما نص عليه القانون.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News